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制造业

冀联云用工，助力生产制造业企业用工数字化转型

冀联集团推出数字化冀联云用工系列产品，构建起操作便捷、功能完备的数字化用工服务系统。该系统将冀联自有专利与大数据、云计算、互联网等前沿技术深度融合应用，秉持真实、合规、合法、低成本的原则，为企业量身定制数字化用工解决方案，有力推动企业用工管理向数字化迈进，助力企业在数字化浪潮中实现转型升级。

需求与挑战

通过对生产制造业企业用工管理制度和人力资源管理体系建设现状的了解，结合国家有关法律法规的规定，擈对生产制造业企业合规化、数字化用工提出实施建议:

规章制度合法化难题

在《劳动合同法》的严格要求下，企业规章制度对劳动者具有法律约束力。然而，传统的用工管理多依赖劳动合同期限管理，企业面临着向依法制定的规章制度管理模式转变的迫切需求。如何科学制定涉及劳动者切身利益的规章制度，确保其合法合规，成为企业亟待解决的问题。

管理数字化困境

生产制造业企业长期受困于纸质劳动合同保存难度大、劳动争议证据留存不清晰等问题。随着数字化时代的到来，企业亟需提升数字化管理水平，实现人力资源管理从传统模式向数字化模式的转型，以提高管理效率，降低管理风险。

业务流程优化挑战

企业现行业务流程存在设定不合理的情况，不仅影响业务管理水平的提升，也对经办人员的素质和技能提出更高要求。如何梳理和重组业务流程，提高业务管理的科学性和经办人员的工作能力，成为企业发展道路上的一大挑战。

解决方案

规章制度合法化梳理

冀联专家团队凭借丰富的专业经验，对企业现行规章制度进行全面咨询、精准诊断和深度优化。通过严格把控规章制度的内容和制定程序，确保其合法合规，同时为企业节省了聘请外部咨询专家的成本，为企业用工管理奠定坚实的法律基础。

电子签章与合同应用

开发冀联云用工平台，包含企业管理端和员工自助端，提供涵盖员工全生命周期管理的一站式服务。该平台集成电子签章和身份认证技术，实现文件电子化签署，并具备防篡改功能，保障文件的真实性和安全性，从而实现人力资源管理的一体化和数字化。

合规化、数字化用工实施

严格遵循制度合法化、管理数字化、流程标准化、表单证据化的原则，帮助企业实现全方位的合规化、数字化用工。这一过程涵盖管理方式的转变、业务流程的重组以及表单的数字化处理，全面提升企业用工管理的质量和效率。

客户价值

制度合法化

通过冀联专家团队对企业现行的规章制度进行咨询、诊断及优化，实现规章制度的内容合法和规章制度制定的程序合法，在保障企业规章制度合法性的同时，又为企业节省了聘请咨询专家的成本。

管理数字化

冀联数字化用工云平台实现由原来人工管人向数字、系统工具管人转变的同时，能够有效地提高企业数字化工具的使用水平，提高管理效率。

流程标准化

通过业务流程的重组和先进工具的使用，在提高企业业务管理水平和管理质量的同时，能够有效地提升业务经办人员的素质技能。

表单证据化

企业用工管理、财务管理所涉及的所有表单，通过数据留痕、云存储、电子发票等技术应用，在实现企业全证据链数字化的同时，让数据成为依据、凭据和证据。